福州大学石油化工学院紧紧围绕立德树人根本任务，坚持以学生为中心，不断完善三全育人格局，创建“一核四圈”的“一站式”石化驿站，以党建引领为核心，筑牢筑强思想根基，打造50米文化浸润圈、100米学业赋能圈、200米共享成长圈和∞发展拓展圈，切实满足学生在成长过程中呈现的多元需求。

一是“思想驿站”筑牢社区堡垒。学院在社区成立5个楼宇兼合党支部，邀请15位处级干部担任楼层长。开设党员先锋岗示范墙，创设智慧红色书屋，形成红色党性加油站。建设各功能型党支部活动阵地，如：绿色化工党支部工作室、考研功能型党支部工作室、就业功能型党支部工作室等，将党员轮训、毕业班离校教育等下沉社区；开展“先锋课堂”V党课、“思政百课”V宣讲、“五老讲堂”V分享，形成社区党校V系列，切实提升思想建设成效。

二是“文化驿站”构筑专业浸润圈。将社区打造成专业教育基地，建设富有专业特色的学生公寓主题文化大厅；利用入学教育关键节点将科研成果转换项目“氨能动力”设备搬进社区一线，让新生“零距离”感受专业魅力。将校企融合充分延伸至社区，与化工龙头企业共建多功能活动室，将三棵树涂料用于楼宇粉刷，搭建起专业教育第一线。与万华化学集团签订捐赠协议，将企业设备搬至社区场地，将企业宣传片搬上社区云端，通过虚实融合的方式，形成全场域、沉浸式的专业育人场景，形成专业文化浸润圈。

图1 学院同万华化学集团签订化工教学设备捐赠协议

三是“学习驿站”搭建智慧赋能圈。打造8间，超200平米的自习室，依托“一站式”社区学业发展中心，整合教师、优秀学生等资源进驻社区，以“专业教师辅导班”、“学霸带飞班”、树立榜样力量等多途径强化学风建设。将考研功能型党支部工作室设在社区一线，开展考研分享会、考研动员会等，做到精细服务；通过实行“学分清零”计划，“党员干部-学生”一对一帮扶，形成学业引导赋能圈。

四是“共享驿站”打造社区成长圈。聘请企业骨干、优秀校友等担任校外导师，在社区开展“四有青年荟”成长沙龙、职业生涯规划、就业指导、简历修改等。邀请各职能部门开展各类技能培训。开设劳动实践课、美育漫谈等，促进学生全方位发展。以“一站式”健身中心、“蒋导心理工作室”等共享功能坊，持续做好“一站式”社区的增量配套建设，形成学生社区成长圈。

图2 邀请企业导师为学生做就业技能培训

五是“发展驿站”打造无限拓展圈。开展六届绿色化工文化节，组织科普团队进学校、进基地、进社区，通过展示科学实验和化工常识，弘扬科学家精神。常态化组织学生前往侯德榜故居、苍霞棚改区、古田会馆等思政教育基地担任科普志愿者，实现社区内外教育资源的有机融合。连续12年组织博士团深入行业一线调研，科技兴农实践队连续三年开展土壤检测调研，通过拓展社区实践平台，打通科产教深度融合的“最后一公里”，全面助推学生成长成才。

图3 志愿者进社区为小学生开展化工科普宣讲

供稿学院：石油化工学院

撰稿人：李俊锋

校核人：李俊锋

审核人：蒋林娟