2025年，福州大学先进制造学院与海洋学院紧扣落实立德树人根本任务，立足晋江本土优势，深耕校地联动，探索构建了以党建引领为核，以夯实基础、校地协同、提升影响、队伍建设为四维的“一核四维”校地协同育人体系。学院将实践育人作为思想政治教育工作的重要抓手，打通实践育人“最后一公里”，在服务地方经济社会高质量发展中书写了校地协同育人的崭新篇章。
一、以党建引领为核心，筑牢实践育人“根”与“魂”
学院坚持将红色基因与“晋江经验”深度融合，推动党的创新理论与校区育人实践同频共振。一是建强育人阵地。构建“联合培训+红色研学+专题授课”三维体系，开展沉浸式教学、专题党课10余场，覆盖师生党员超500人次；组织红色寻访、观影研学、主题研讨等活动20余场。学院构建“三级联动”学习体系，实现党员学习全覆盖，推动党支部标准化规范化建设与“党建+科研”“党建+育人”融合项目落地见效。实践中，学院把党支部建在联合培养单位、科研团队和学生社区，推动党建工作与实践项目同部署、同推进、同考核，让党旗在育人一线高高飘扬。二是树牢先锋标杆。组建“‘八·二三’炮战精神”宣讲队，依托围头村“八·二三”炮战历史旧址等红色资源开展实地研学与读书分享活动，推动党的创新理论走深走实。全年涌现省市级以上先进集体和个人10余项，获批首批“红链智堂”党建分馆与“党员先锋示范平台”，形成“学先进、争先进、当先进”的浓厚育人氛围。三是深化校地党建联建。与泉州晋江海事处、晋江市公安局金井派出所、福建深沪湾海底古森林遗迹自然保护区管理处、围头村党委等联合开展主题党日与座谈交流活动，推动校地党组织资源共享、优势互补，将地方红色资源转化为育人资源，拓展党建引领实践育人的有效路径。
二、以夯实基础为支撑，锻造实践育人“硬核实力”
学院以学业发展为核心，搭建竞赛平台，聚焦就业育人，着力提升学生的创新精神与实践能力。一是打造高端学术平台。邀请袁亚湘、何元智院士等专家学者进校区开展高水平学术讲座23场，征集优质学霸笔记200余份，发放《学习效率手册》2000余册、覆盖2000余人次，构建资源共享、精准指导、竞赛引领协同推进的学风建设机制。学院开设劳动教育、美育等选修课3门，大力实施“大学生科研训练计划”，推动学术资源与社区生活深度融合。通过学业预警、朋辈帮扶、导师答疑、榜样引领等方式，学院不断夯实学生成长基础，让实践育人既有思想高度，也有学业厚度。二是提升创新能力。首建大学生自主创新中心，首批入驻4个团队。学生全年斩获国际级、国家级奖项53项，省级奖项87项；“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛首夺省赛特等奖、国赛二等奖，创学院历史。学院坚持以赛促学、以赛促创，推动创新项目与晋江产业需求精准对接，让学生在真实问题中锤炼本领。三是攻坚“留晋”就业。积极响应地方号召，开展访企拓岗30余家，其中晋江本地企业超60%，举办校园引才开放日。截至2025年就业统计节点，2025届毕业生留晋就业人数由2024届同期的5人增至27人，增长440%，留晋就业规模实现历史性突破。学院建立留晋就业台账，精准推送岗位信息，组织晋江企业专场招聘，开展政策宣讲和校友导师结对，引导更多毕业生把个人成长融入晋江发展。
三、以校地协同为路径，拓宽实践育人“广阔舞台”
学院深挖晋江地方资源，深化校地协同安全管理机制与志愿服务体系，绘就服务成长的生动画卷。一是深化育人共享。与晋江市金井镇教育中心、周边9所中小学签约“党团队一体化”共建，与晋江市锦东华侨学校、围江小学签署“团·团”长期共建合作协议并挂牌大学生社区实践基地，开展支教、科普、研学等活动，2025年度累计覆盖超1万人次。积极参与晋江市在晋高校大学生社区实践共建计划，与镇街、村社区完成结对共建并获授牌，推动实践育人常态化、长效化。邀请金井镇人大主席等地方人士进校开展讲座，组建社会实践队，引导学生在基层一线受教育、长才干、作贡献。二是抓实国防教育。邀请晋江公安、晋南医院等单位开展安全宣教10余场，首次邀请驻泉某部队开展新生军训，举办国防教育月活动，筑牢安全防线。学院组建见义勇为志愿者服务队，联合晋江市公安局开展防诈骗主题宣传，以校地联动筑牢安全育人阵地。三是做实志愿服务。选拔培训500余名志愿者协办6场国家级赛事，服务近2万人次，时长突破5万小时。携手深沪湾保护区、泉州晋江海事处、晋江市公安局等单位，共建3支专项服务队，以多元志愿实践彰显社会担当。学院“探源深蓝，向海图强”实践队深入泉州晋江海事处开展沉浸式航海教学与净滩护海行动，推动专业知识与行业实践深度联结。学院坚持志愿服务项目化、基地化、品牌化，让青年学生在服务社会中增强责任意识、提升综合能力。
四、以提升影响为目标，擦亮实践育人“金字招牌”
学院注重总结凝练、宣传推广，推动实践育人从“做了多少”向“影响多大”提升。一是讲好实践故事。相关做法获人民日报、新华网、中国青年报等媒体报道，相关事迹获“学习强国”学习平台报道，全年获主流媒体报道近200篇，其中全国高校思想政治工作网4篇，校地协同育人做法在更大范围形成示范。学院注重从具体项目、典型人物、机制创新中提炼故事，让实践育人既有数据支撑，也有情感温度。二是打造实践品牌。“天下晋江人”讲坛、“‘八·二三’炮战精神”宣讲队等品牌持续擦亮，讲坛由晋江经济报社与福州大学晋江校区联合主办，邀请知名企业家走进校区分享创业故事，已成为传承“晋江经验”的特色育人载体。1支团队入选全国“两弹一星”精神宣讲团，2支获评省级优秀实践队，2项获评晋江市社区实践优秀案例，近八成班级参与社区实践，实践育人辨识度不断提升。三是放大典型效应。1名学生获评全国大学生廉洁大使，1名学生获评校“十佳大学生”，1名学生获评校“十佳研究生党员”，1个基层党支部获评校“十佳研究生党支部”，1个基层团支部立项获评校“十佳团支部立项”，先进典型示范效应持续放大，实践育人社会美誉度和影响力持续提升。学院建立典型选树、宣传展示、反哺育人机制，推动先进典型从“个体闪光”转化为“群体效应”。
五、以队伍建设为保障，强化实践育人“坚实支撑”
学院着力建强政工干部、专业导师和班主任、学生骨干三支队伍，健全心理育人队伍，为实践育人注入强劲动力。一是建强核心队伍。引进博士辅导员2名，实现本科班主任全覆盖。聘任全国劳动模范张丽博士担任导师，成立工作室，选聘晋江青年企业家任“青商辅导员”，开展“看见晋江”游学等活动13场。创新关工委“1+N+X”模式,以关工委为核心，凝聚“五老”骨干，开展特色活动，在省级、校级平台投稿量居全校第一，获相关奖项4项。学院构建“专业导师+辅导员+学生骨干+行业先锋”的协同育人队伍，推行党员结对宿舍、导师结对班级、辅导员结对“三困”学生的“三结对”模式。二是健全心理育人体系。搭建“宿舍-班级-年级-学院-学校”五级危机预防网络，依托心理健康教育中心、心理咨询室、心理活动室组成的“一心双室”心理健康服务平台，构建“预防-咨询-干预”三位一体服务闭环，提供心理咨询300余人次，承办校“5·25”“10·10”活动，1名学生入选全国百佳心理委员，学院首获校“优秀心理发展部”称号。三是深化“一站式”社区队伍融合。依托“一站式”服务中心，选派专业导师、辅导员入驻社区担任学业导师和班主任，邀请福建省“五老”人员参与育人工作，成立“青马工程”宣讲队，30名学生宣讲员面向社区累计开展专题宣讲20余场，实现育人力量向社区一线下沉。
回顾过去实践，学院深刻体会到：党建引领是根本，校地双向奔赴是关键，实践育人是路径，队伍建设是保障。站在新的起点上，学院将继续深化“一核四维”校地协同育人体系，不断拓展实践育人新阵地，健全机制、擦亮品牌，打造可复制、可推广的校地协同育人模式，引导广大青年学子在晋江这片热土上受教育、长才干、作贡献，为服务地方经济社会高质量发展贡献福州大学力量，奏响逐梦前行的时代强音！
