金秋 9 月，正值招聘黄金期，为切实服务学生高质量就业，化工学院“可镁职涯成长课堂”系列讲座在旗山校区泉港楼优尔 报告厅开讲。本次讲座以《读懂 HR 的筛选标准——简历优化与 面试能力提升课堂》为主题，特邀 ATL 新能源科技集团组织与人 才发展总监林巍然先生担任主讲嘉宾，受到毕业生们的热烈欢迎。

讲座中，林巍然先生立足 25 年跨国企业销售管理、人力资源管理与人才发展经验，围绕“读懂 HR 的筛选标准”这一核心命题，从面试能力提升与简历优化两个维度进行了系统讲授。他从“特质”切入，引导同学们正确认知自我、找准个人定位；从 “影响—对话”的视角阐释个人“人设”的构建，帮助同学们思考如何在有限时间内向面试官展现独特价值。紧接着，林巍然先生将营销学经典的“4P”理论创造性地运用于个人价值呈现，引导同学们明确个人价值主张，推动同学们主动传递价值、精准表达自我。整场讲座全程未使用课件，林巍然先生以白板板书形式边写边讲、层层递进，授课案例鲜活生动、讲解深入浅出，将抽象的人才筛选标准具象化为可操作的求职方法，为同学们提供了从“经历罗列”走向“价值表达”的清晰路径。

在互动环节，同学们围绕简历撰写、面试应答、职业规划等实际问题踊跃提问，林巍然先生逐一耐心解答，现场掌声不断。同学们纷纷表示，本次讲座既有理论深度又紧贴求职实际，让大家对人才市场的筛选逻辑有了更清晰的认识，为即将到来的求职季提供了实实在在的指导。

下一步，学院将持续深化校企协同育人，依托“可镁职涯成长课堂”等平台，邀请更多行业专家走进校园，助力化工学子以更充分的准备、更自信的姿态迈向职场，在服务国家新能源产业高质量发展和“双碳”目标中贡献化工力量。

撰稿人：张琼丹

责编：张琼丹

编审：何杰

终审：蒋林娟